Objectif de la Formation :
Être doté des compétences, des connaissances et des stratégies nécessaires pour mener des processus de recrutement efficace.
Public
Managers – Fonctions RH – Dirigeants – Toute personne amenée à mener des entretiens de recrutements
Lieu
Distanciel, en entreprise
Disponibilité
Tous les jours de la semaine, pendant ou en dehors des heures de travail
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne.
Séquence 1
Définissez clairement le poste à pourvoir
Outil essentiel pour le recrutement
Rédigez une annonce attrayante
Identifiez les canaux les plus efficaces pour atteindre les candidats cibles
Organisez des entretiens structurés
Impliquez les bonnes personnes dans le processus
Séquence 2
Soignez le processus de sélection
Donnez un feedback constructif après les entretiens.
Offrez une expérience candidat positive
Évaluer les compétences et l’adéquation culturelle des candidats
Les étapes cruciales pour réussir l’intégration
Planification et communication
