Objectif de la Formation :
Permettre aux responsables des ressources humaines et aux décideurs d'entreprise de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour créer et mettre en œuvre une politique d'inclusion pour les personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise.
Permettre aux responsables des ressources humaines et aux décideurs d'entreprise de développer les compétences et les connaissances nécessaires pour créer et mettre en œuvre une politique d'inclusion pour les personnes en situation de handicap au sein de l'entreprise.
Encourager la participation et l'implication de tous les collaborateurs dans cette prévention
Public
RH – Dirigeants – Salariés – Managers - Membres du CSE
Lieu
Distanciel, en entreprise
Disponibilité
Tous les jours de la semaine, pendant ou en dehors des heures de travail
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne.
Séquence 1
Définir le handicap ?
Les différents types de handicaps
Quels sont les enjeux des lois handicaps ?
Comment favoriser l’inclusion des travailleurs handicapés ?
Pourquoi analyser l’engagement handicap de son entreprise ?
Les étapes pour vous aider à évaluer l’engagement de votre entreprise.
Les étapes pour renforcer l’engagement en matière de politique handicap
