Objectif de la Formation :
Expliquer les enjeux d’une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et de développement durable
Mettre en pratique la RSE dans son entreprise ou son organisation
Public
PDG,Resp. RSE, Directeur DD, DRH, Resp. qualité, Resp. syndicaux
Lieu
Distanciel, en entreprise ou en télétravail
Disponibilité
Tous les jours de la semaine, pendant ou en dehors des heures de travail
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
JOURNÉE 1 : MAÎTRISER LES FONDAMENTAUX DE LA RSE
La Responsabilité Sociale des Entreprises ou la volonté des entreprises comprendre leur impact sur la société et l’environnement.
La RSE pose sur trois domaines interconnectés avec le Développement Durable. Découvrez les liens entre les deux et l’évolution avec l’un et l’autre, dans votre entreprise.
Comprendre l’évolution du cadre législatif nous amenant à la RSE aujourd’hui, de RIO 1992 à la loi PACTE de 2019.
Depuis 2010, la norme ISO cadre les bonnes pratiques orientant les entreprises vers le développement durable et la RSE. Non obligatoire ni certifiante, elle est la première étape vers la mise en place durable de changements au niveau de la stratégie de l’entreprise.
- Gouvernance de la structure
- Droits humains
- Responsabilité environnementale
- Loyautés des pratiques
- Protection des consommateurs
- Objectifs du développement durable
JOURNÉE 2 : ENGAGER SA DÉMARCHE RSE ET CONSTRUIRE SON PLAN D'ACTIONS
- Améliorer l’image de l’entreprise
- Répondre aux attentes des consommateurs
- Se démarquer de la concurrence
- Renforcer l’attractivité de la marque employeur
- Réduire les coûts
- Anticiper les évolutions réglementaire
Parlons de la qualité de vie et des conditions de travail ; abordons les enjeux, les champs d’actions et les indicateurs vers une évolution de la culture complète de l’entreprise.
Diagnostic de l’existant
- Comment construction son plan d’action pas à pas