Objectif de la Formation :
Renforcer la cohésion à la fois au sein des équipes individuelles et entre les équipes
Améliorer la performance globale de l'organisation.
Stimuler la créativité, la productivité et la satisfaction des employés.
Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
Public
RH – Dirigeants – Salariés - Managers
Lieu
Distanciel, en entreprise
Disponibilité
Tous les jours de la semaine, pendant ou en dehors des heures de travail
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne
Séquence 1
Quels sont les ingrédients et bénéfices de la collaboration ?
Les avantages et les conditions de la collaboration
Conditions de réussite de la collaboration
Avantages de la collaboration
Obstacles à la collaboration
Séquence 2
Identifiez vos forces pour vous améliorer
Mieux comprendre comment vous pouvez influencer positivement votre équipe.
Quelques conseils pour y parvenir
Réajuster pour performer
Qu’est-ce que la notion de leadership situationnel ?
Les dimensions clés
Séquence 3
Définir les objectifs et niveaux de performances correspondants (objectifs SMART).
Communiquer, suivre et contrôler les objectifs fixés aux individus et à l’équipe
Séquence 4
Situez le rôle de l’équipe dans l’entreprise : vision, stratégie, ressources…
Développer son image de leader : utiliser son intelligence émotionnelle, savoir communiquer en public, savoir s’adapter.
Intégrer avec succès les nouveaux venus dans l’équipe : accueil et mise en confiance.
Faire accepter les changements et lever les freins, les résistances individuelles et collectives
