PROGRAMME :
FACILITER L’INTÉGRATION ET LE MAINTIEN DU SALARIÉ DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Dans le cadre d'un concept novateur ! En groupe ou en individuel, nos prestations sont des plus adaptés pour les entreprises d'aujourd'hui
Avec notre système de Token, vous permettez à vos collaborateurs de définir eux-mêmes la date, le lieu et l’horaire de la formation. Notre concept novateur ! Anonymat et confidentialité garantie.
Rapidité de mise en œuvre
Des consultants expérimentés, un devis, des dates ainsi qu’un spécialiste des ressources humaines vous sont proposés dans les meilleurs délais pour définir avec vous des réponses adaptées à vos besoins.
Nous contacter pour une étude personnalisée
Objectif de la Formation :
Garantir que les employés nouvellement recrutés s'intègrent rapidement
Comprendre qu’une intégration efficace et un maintien positif des employés est essentiel pour l'entreprise.
Public
Managers – Fonctions RH – Dirigeants – Toute personne amenée à accueillir.
Lieu
Distantiel, en entreprise
Disponibilité
Tous les jours de la semaine, pendant ou en dehors des heures de travail
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne
Séquence 1 : Organiser le parcours d’intégration
Comprendre les enjeux d’une bonne intégration
Satisfaction et productivité future.
- Informer, préparer, communiquer
- Tenir compte des spécificités de chaque entreprise
Identification des besoins
Maximiser les chances de réussite du collaborateur au sein de l’équipe.
Séquence 2 : Organiser son arrivée
Accueil et présentation
Missions et objectifs
Formation et accompagnement
Le mentorat
Pourquoi un livret d’intégration ?
Que peut-il contenir ?