PROGRAMME :
Motiver et animer son équipe
Dans le cadre d'un concept novateur ! En groupe ou en individuel, nos prestations sont des plus adaptés pour les entreprises d'aujourd'hui
Avec notre système de Token, vous permettez à vos collaborateurs de définir eux-mêmes la date, le lieu et l’horaire de la formation. Notre concept novateur ! Anonymat et confidentialité garantie.
Rapidité de mise en œuvre
Des consultants expérimentés, un devis, des dates ainsi qu’un spécialiste des ressources humaines vous sont proposés dans les meilleurs délais pour définir avec vous des réponses adaptées à vos besoins.
Nous contacter pour une étude personnalisée
Objectif de la Formation :
Outiller les responsables pour qu'ils puissent motiver leur équipe de manière efficace.
Favoriser la performance, la satisfaction des collaborateurs et la rétention des talents
Créer un environnement de travail positif et productif où les collaborateurs sont encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes
Public
RH – Dirigeants – Salariés - Managers
Lieu
Distanciel, en entreprise
Disponibilité
Tous les jours de la semaine, pendant ou en dehors des heures de travail
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne
Séquence 1
Connaître les différents styles de management
Trouver son propre style de management.
Séquence 2
Identifiez vos forces pour vous améliorer
Mieux comprendre comment vous pouvez influencer positivement votre équipe.
Quelques conseils pour y parvenir
Réajuster pour performer
Qu’est-ce que la notion de leadership situationnel ?
Les dimensions clés
Séquence 3
Définir les objectifs et niveaux de performances correspondants (objectifs SMART).
Communiquer, suivre et contrôler les objectifs fixés aux individus et à l’équipe
Séquence 4
Situez le rôle de l’équipe dans l’entreprise : vision, stratégie, ressources…
Développer son image de leader : utiliser son intelligence émotionnelle, savoir communiquer en public, savoir s’adapter.
Intégrer avec succès les nouveaux venus dans l’équipe : accueil et mise en confiance.
Faire accepter les changements et lever les freins, les résistances individuelles et collectives