PROGRAMME :
Manager en accompagnant ses collaborateurs
Dans le cadre d'un concept novateur ! En groupe ou en individuel, nos prestations sont des plus adaptés pour les entreprises d'aujourd'hui
Avec notre système de Token, vous permettez à vos collaborateurs de définir eux-mêmes la date, le lieu et l’horaire de la formation. Notre concept novateur ! Anonymat et confidentialité garantie.
Rapidité de mise en œuvre
Des consultants expérimentés, un devis, des dates ainsi qu’un spécialiste des ressources humaines vous sont proposés dans les meilleurs délais pour définir avec vous des réponses adaptées à vos besoins.
Nous contacter pour une étude personnalisée
Objectif de la Formation :
Aux participants d'être des accompagnateurs efficaces pour leurs collaborateurs, de favoriser leur développement professionnel.
D'améliorer la performance de l'équipe
De créer un environnement de travail où les collaborateurs se sentent soutenus, valorisés et encouragés à réaliser leur plein potentiel.
De contribuer à la satisfaction et à la rétention des talents.
Public
Manager / RH Responsables d’équipe
Lieu
Distanciel, en entreprise
Disponibilité
Tous les jours de la semaine, pendant ou en dehors des heures de travail
Évaluation
Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne
Séquence 1
Définir le facilitateur et l’intérêt à adopter cette posture quand on est manager.
Comprendre les rôles du manager facilitateur.
Prendre du recul sur sa posture de manager.
Séquence 2
Faciliter l’intégration dans l’équipe d’un nouveau collaborateur au travers d’un parcours d’accueil.
Co-construire le cadre de management et instaurer une relation de confiance.
Co-construire la fiche mission
Séquence 3
- Comprendre les piliers de la motivation intrinsèque.
- Co-construire les outils de l’accompagnement.
- Proposer des retours constructifs
- Co-construire la fiche mission